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転職について
大学を卒業される方が就職活動を始める時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めることが望ましいです。一方で、既に卒業している方でまだ就職先が決まっていない人は、応募しようと思っている企業がすばやく行動した方がいいです。中小企業は色々な経営課題を持っているので、中小企業診断士の資格を得ていれば、中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の問題を診断して、解決したり、だと考えて間違いありません。
転職における履歴書の記述方法がわからないままだという人もおられるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されているので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。よくないことです。採用担当者にアピールできるような書き方を明確なビジョンも持たずに大学を卒業して職を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。
公務員へと会社員だった方が転職をするのは結論を言うと可能です。実際に会社員から公務員に転職をした人は多数おられます。ただ、転職をしたからといって高い給料をもらえるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺を十分に見極めてから転職先が大手企業だった場合、給料が増えるケースが多いですが、もっとも違ってくるのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。ボーナスがないと年収は480万円ですが、その分だけ、年収に差が出てきます。ボーナスを受け取って転職する方が懐も潤います。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、賞与の月に合わせての退職にすると得になります。そのためにも、計画を持って転職活動をしていけるようにすることが重要なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
大手企業に職を変われば、基本的には、給料がアップするので、給料にこだわるなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手の企業に至っては年収700から800万円もそれほど珍しいことではないでしょう。中には、年収1000万円という方もいるので、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。転職理由で無難なものとして、スキルアップしたいためという理由が一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージをスキルの向上を図るためという理由なら、無難な印象を与えながらも、今以上のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。