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転職について
英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、有利なことが多いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語限定だという企業も英語が得意だと他の求職者と比較して履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得しておくと良いでしょう。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料が増えるケースが多いですが、ボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
異業種に転職する人も少なくありませんから、とはいえ、その際には場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。２０代なら吸収も早いため、三十歳を過ぎてしまっていると、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。退職して以来、ゆっくりと時間が過ぎていただけだったり、行っていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話せるようにしておかなければなりません。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。お金に余裕ができます。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職するつもりの人は賞与の月に合わせて退職すると得をします。そのためにも、計画を持って転職活動を実行することが大事ですから、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。給料は増えるのでしょうか？一般的には収入が増えるので、収入の額にこだわるのなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大企業のケースは年収800万円程度というのも珍しいことではないようです。年収が1000万円以上という人もいるので、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。
