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転職について
退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職するつもりの人は賞与の月に合わせての退職にすると得になります。そのためにも、計画を持って転職活動をするようにしていくことが重要なので、事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。仕事を選ぶ時に、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員になる事で得することは安定した給料をもらえることです。保険や賞与も大きな利点があるのです。とはいえ、実際は正社員でない方が得する仕事もじっくり計算してみないとわからないでしょう。
一昔前は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同様の役割だと考えてください。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方に今までしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が残せたのかや人間関係が退職理由の場合、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因で短期間で退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進めることができます。転職に強い資格を取っておくと、いざという時にも便利ですね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。資格です。ある基準を満たす英語力を有する人材を求める企業が非常に多くなってきました。どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。
