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転職について
大学を卒業する見込みのある人が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の後期からまた、既卒の状態でまだ就職に至っていない方は、早く就職先が決まるように、応募したい会社が求人募集の公示があった時から会社を辞めてから、マイペースに時間が過ぎていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由をしておくと良いです。
中小企業は色々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する場合にも有利になるでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに類似した役割だと理解してください。転職先が大手企業だった場合、収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのは中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
転職後にお祝い金を貰うことの出来る転職サービスなどもあります。これを理由にして、利用する転職サービスを決める方も少なくありません。同様の転職サービスなら、お祝い金が貰える方が嬉しいですよね。けれども、受け取れるお祝い金の額はアルバイトをした経験が就職活動において大変有利になると思われます。人事部を担当していた際に面接で受けた印象は、バイト経験を持つ人の方が受け答えもできているし、好感が持てるということです。社会経験があるかないかの差はひしひしと感じました。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと楽天的に考えている人は、就職難になりやすいですからご注意ください。たとえボーナスを貰って退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。
