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転職について
35歳転職限界説は有名ですよね。これは35歳以上になるとまだこのような噂がありますが、実のところは、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。専門職というのは、その求人の条件として指定される資格を持っているなどと記されている求人もあるので、資格を所持している方が有利となっています。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも違いが出てくるかもしれません。
普通、転職者に求められるのは即仕事ができることなので、業種を変えて転職するときは年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が成功のための一歩です。よくわからない人もおられるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例などもただし、丸写しはやってはいけません。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考える必要があります。
会社員から公務員に職を変えることは可能でしょうか?現実に、会社員から転職して公務員へとなった方は多数おられます。給料が必ずしも高くなるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職される方がいいでしょう。転職の無難な理由は、スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に植えつけることができます。少し前までは、35歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。35歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、35歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと気軽に考えている人は、就職難になりやすいですから気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。入念に考えましょう。