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転職について
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利になる可能性が高いでしょう。英語に限るという企業も存在しますので、英語が得意だと他の求職者と比較して選択肢が広がり、履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得しておくのが得策でしょう。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論としては、現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。退社してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまってしまいがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大事です。退職して以来、生活を送っていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話せるようにしておくことが大切です。
転職に関することを家族に相談したとしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。ちゃんと把握していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうだったの」くらいしか考えてくれない事もあります。といった風な言葉ですませられてしまうこともあります。前職と違う業種に転職する人はいるので、ただ、その時は覚悟しなくてはいけません。もしかすると、なかなか職が決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。