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転職について
大手企業に職を変われば、給料はアップするのでしょうか？収入の額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手企業では年収800万円程度というのも珍しいことではないようです。中には、年収1000万円という方もいるので、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。転職する時、無資格に比べて転職先が要望するスキルに近い資格を有利でしょう。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格でも実務経験が長い方が
ゆっくりと過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳をしておかなければなりません。就職活動がうまくいくためには、押さえておくべきことがあります。それが就職活動のフローです。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。でも、フローにのって職に就くことができます。ドロップアウトしなければ、大丈夫です。
アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において有利になることは多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方が受け答えがハキハキして、好印象ということです。社会経験の有無の差はこういう時にも出てしまうんだなと実感しました。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。日々の業務をする上で、ストレス解消を心がけることが最大のポイントでしょう。どれほど恵まれた条件の仕事である場合でも継続できません。ストレスを解消できる手段を自分なりに準備しておくことが欠かせません。
大学を卒業される方が就活を始める時期については、遅くとも大学3年生の後期頃から始めたほうがいいです。一方で、既卒の方で早めに就職できるように、求人の公示をした瞬間から転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる