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転職について
転職しようと思った時に、家族に打ち明けることは大切なことでしょう。ただ、助言が欲しければ、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に同僚だからこそ可能な忠告があるのではないでしょうか。同僚が信用できない場合は、別の仕事に変わったことのある友人にお金に余裕ができます。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、退職を望んでいる人はボーナス月に合わせた退職にすると損をしません。そうするためにも、計画的に前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
ボーナスを受け取って退職をして、のんきに考えている人は、就職難に陥りやすいのでご注意ください。どれだけボーナスを貰って退職をしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、アルバイトを経験している人の方が受け答えもできているし、社会経験があるかないかの差はこういった場面でも出るのではないかとひしひしと感じました。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されている知識やスキル等を証明できるのです。特にやりたいこともなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。続かなくなってしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に陥りがちです。適職に少しでも近づく為には幼少期からぶれない夢を持ち、がんばることが重要です。
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば