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転職について
中小企業は様々な経営上の課題を有しているので、転職を行う際にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに類似した役割だと理解して間違いありません。転職に挑戦してみようかと思っている方は、どんな資格かを考え、前もって資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当のつく企業では資格が重要な証拠なので、進んで取得した方がいいですね。
転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が一番危なげなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージをスキルをアップしたいという理由であれば、今後、さらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に抱いてもらうことが可能です。転職の履歴書に前職の会社の名や記入するだけでは、今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。
退職して以来、だらだらと失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を話せるようにしておかなければなりません。すごく大事なことです。でも、有効な助言が欲しい場合には、仕事についてよく知っている会社の人に話すようにした方がいいでしょう。同僚だからこそ可能な忠告が色々とあるはずです。職場の人が信じられない場合は、新しい仕事に就いた友達に相談するのも一つの方法です。