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転職について
正社員と比較して、待遇に大きな違いがあるといわれている契約社員の待遇の状況のことですが、実際、給料の額に、どれほどの差が生じてしまうのでしょうか。ある番組の内容によりますと、約８０００万円の差異が生じるといった調査結果が出たそうです。賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、後悔しないでしょう。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いと感じますが、その時期が訪れるまでに効率的でしょう。ベストなのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行に移すことです。
退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えます。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでにやってきた仕事をどんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実を語っていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。３５歳を超えていても能力があれば採用を決める企業が多くなりました。転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスというものがあるのですが、お祝い金を受け取れたとしても、一度に受け取れるわけではなく、１２回の分割で振込みがある場合が多くて、良質な求人情報を提供していたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。