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転職について
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などの略歴を書くのみでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでにやってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は３５歳以上になるとまだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語に限るという企業もありますので、選択肢が広がり、メリットになります。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得しておくのが得策でしょう。中小企業は色々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う場合にも中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに類似した役割
転職エージェントとは、転職の支援をする会社のことです。実際に役立つのでしょうか？結論からいえば、それは使い方によるでしょう。頼りきりになっていては転職ができない可能性がありますが、上手に活用できればとても役に立ちます。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、収入を多く得るために転職を行うのならば、どういう職業に就くのが正解か、しっかり考えてください。さらに、公務員には暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、