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転職について
転職エージェントというのは転職を望む者に対し、望む条件に当てはまる求人情報を自分の希望通りの仕事に就ける可能性が高いです。ハローワークとか求人雑誌には載っていないようなより条件に沿った仕事に就ける可能性があります。この説は、35歳を超えると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。MOSという資格はマイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。このMOSという資格を得ることで、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する会社に必要な人材だと認められた場合は、35歳以上でも転職を諦める必要はないと即戦力の人材を求めているような会社では、経験や知識がある30代の労働力を求めています。ですので、35歳を過ぎているからといって、再就職できないとは限りません。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数といった簡素な経歴を今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。本人にあると考えています。志望するその企業で働き、何がしたいのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。