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転職について
転職する時に、身内と話すことは非常に重要です。仕事についてよく知っている会社の人に仕事仲間だからこそ、できる助言が色々とあるはずです。職場の人が信じられない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してみるのがいいと思います。転職する場合、資格がないことに比べて持っていた方が有利でしょう。でも、このご時世、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利です。
どんなことを心がけたら給料がアップするのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを詳しく転職先の企業に自己アピールすることです。人事担当者を説得できるだけのアピールできるのであれば、給料アップも容易でしょう。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、これまでにやってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
転職エージェントは転職のサポートをする会社のことです。本当に役立つのでしょうか？率直に述べると、それは使い方によるでしょう。転職に失敗することがありますが、非常に役に立ちます。職を離れてから、のんびりと生活を送っていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかった場合には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、可能ならば面接官が納得するような理由をしておくことが大切です。一昔前は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。
転職の履歴書のコツですが、どのような仕事をしてきたのか、どういった業績があったかなど、仕事でどのような成果を出したのかを大切なところです。転職を考える時には、まず、履歴書を使って自己主張することが重要なのです。前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を試行錯誤すればできます。ただ、その時は覚悟が要ります。長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験でも採用されることがありますが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていればこのＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格なのです。この資格を取得しているということは、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識、技術を証明してくれるのです。
