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転職について
転職成功の秘訣は近年は、人材バンクも作られていて、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、適職発見に繋げるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になる事で得することは毎月、決まった収入が手に入ることです。保険や賞与もメリットは多いでしょう。とはいえ、実際は細かく計算しないとわからないものです。
働いた経験が就職活動において私自身が人事部に在籍していた頃、面接で思ったことは、バイト経験を持つ人の方が好感が持てるということです。社会経験の有無の差はこういうところにも現れるのではないかと実感しました。前職と違う業種に転職する人はいるので、方法次第ではできます。でも、その場合は転職活動が長期化することもあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験でも採用されることがありますが、３０代になってしまうと、やはり仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。その企業で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。家族に転職についての相談を持ちかけても、家族は今のあなたの仕事の現状をはっきりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「そっかー」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。このような一言ですませられてしまうこともあります。大企業になればなるほどボーナスも多くなる傾向があるでしょう。転職に際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいでしょう。中小企業への転職以上にハードルが高いですから、こだわりすぎない方がいいです。
転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのは中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。