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転職について
一昔前は、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、積極的に採用を決定するところが多くなりました。公務員といってもどんなところで職業次第で給料はかなり変わってくるので、高収入を得るために職を変わろうと思うのならば、どんな職業を選択すれば良いか、よく考えないといけません。そして、公務員というと暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、実際に働くと、そんなに甘いものではありません。
転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、ボーナスの差となるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、リスクが少ないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える際に最も重要な事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が解釈することもあるので、結局は、あなたの第一印象が
やり方を考えればできます。ただし、その時は覚悟が必要となります。仕事が見つからなくて、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。２０代なら吸収も早いため、未経験でも採用されることがありますが、３０代の場合、２０代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。転職の話を家族に相談しても、ちゃんと把握していないからです。「そっかー」くらいしか思ってくれない事だってあります。「勝手にすればいい」このような一言で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。