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転職について
企業の規模が大きくなるに従って賞与も多くなる傾向があるでしょう。転職に際して大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。職を離れてから、のんびりと生活を送っていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりした時には、無職期間が長期にわたるほど転職の支障となるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を話せるようにしておく必要があります。
人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を支障なく行えます。無資格に比べて有している方が要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、無資格でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なケースも多いです。
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいのではないでしょうか。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいると思いますが、次の仕事を決めておく方が良いでしょう。最もよいのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動することです。これといった目標もなしに望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのせいで、仕事に希望を持てずに辞職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥りがちです。天職に一歩でも近づくため、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。