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転職について
退職理由が人間関係の場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、転職先の人事の方は、すぐに辞めてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく進めることができます。日々の仕事上、ストレス解消を心がけることが一番重要だと思います。どれほど恵まれた条件の仕事の場合においてもストレスが蓄積すると長期間続ける事が出来ません。たまったストレスを解消する方法を自分なりに準備しておくことがとても重要です。
転職理由として無難なものといえば、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルをアップしたいという理由であれば、当たり障りがないながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。公務員とはいっても、どういったところで職業次第で、収入には大きな開きがあるので、高収入を得るために転職をしたいのであれば、どのような職業に就くのがいいのか、じっくりと考えましょう。楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、
大手の企業に転職をした場合、収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。就活での面接で注意すべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、しっかりと自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が大事です。面接官に共感してもらうためには、話すことが不可欠です。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておくべきでしょう。辞職後、だらだらと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、可能ならば面接官が納得するような理由を話せるようにしておくと良いです。
