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転職について
ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいと思います。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと思われますが、転職する会社を決めておいた方が利口でしょう。最もよいのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように動くことです。仕事を辞めてからの期間が長いと次の就職がしにくいので、できることなら退職をしてから転職を行うまでの期間を短くするように心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくる場合もありますので、無職である間に何をしていたのか、明確に返答できるようにあらかじめ用意しておいてください。
転職に強い資格を得ておくと、急な場合にも安心ですね。そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICというのは、自分の英語力を証明する資格のことを言います。グローバル化が進んでいる今、一定の英語能力を有する人材をどのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職するに際して、非常に有利な資格だといえます。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いとのんきに考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでどれだけボーナスを貰って退職しても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、
職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、違ってきます。職業訓練校に行って転職にプラスになるようなことをしてきたのであれば、面接を受ける時に話すことで逆に、良いイメージを与えられるかもしれません。。会社にとって有望な人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れる環境が整ってます。そのため、３５歳を超えていたとしても、労働経験が就職活動において人事部を担当していた際に面接で実感したことは、働いたことがある人の方が受け答えもできているし、良い印象を持てたということです。こういうところにも現れるのではないかと感じました。
