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転職について
アルバイトをした経験が就職活動において大変有利だと言われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接において感じたことは、アルバイト経験がある方が受け答えもできているし、好印象ということです。社会経験を積んでいるか否かはこんな時にも出るのではなかろうかと実感しました。３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
志望するその企業で働き、何がしたいのかが明確に決まっていないため、逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。会社から見て必要な人材だと認められた場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職が不可能だとは限りません。
違う結果になってきます。転職にプラスになるようなことをとっていたなら、面接の際に説明することにより逆にプラスの印象を与えられるでしょう。仕事探しの秘訣はハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。近年は、定年後のシルバー層が対象の人材バンクといったものもあって、人材バンクとか人材紹介会社を使って履歴などを登録して、自分に合った仕事を見つけるのが仕事探しの最良の方法です。転職を考える人は、どんな資格かを考え、少し時間をかけて資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などのある会社では資格が重要な証拠なので、持ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。
