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転職について
リスクが少ないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える場合に最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も人間関係を修復することができずに退職したとマイナスのイメージになってしまいます。企業の規模が大きくなればなるほどボーナスも高額になる傾向があるでしょう。転職により大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、
勤務年数のような工夫のない経歴を履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利になる可能性が高いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語だけという会社もありますので、英語が得意だと他の求職者と比較して選択肢が多くなり、有利に働きます。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得しておくのが得策でしょう。
中小企業は色々な経営課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う場合にも中小企業診断士と呼ばれるのは、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同等の役割だと理解してください。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料が増えるケースが多いですが、もっとも違ってくるのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ収入が違ってくることとなります。専門職では、求人に際し、その条件として指定される資格を持っているなどと記載のある求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を有する人が有利となっています。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、履歴書を確認された時点で、開きが出てくるのです。
