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転職について
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと簡単に考えている方は、就職難になりやすいですからご注意ください。どれほどボーナスを受け取って退職をしたとしても、念入りに検討しましょう。異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を考えればできます。ただし、その時は覚悟が必要となります。場合によっては、なかなか決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代は吸収が早いので、未経験者が採用されることも多いのですが、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
転職する場合、資格を持っていないよりも転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方がとはいえ、今のご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも実務経験が長い方が会社に必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手をですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。
転職理由で当たり障りのないものは、スキル向上を図るためという理由が一番リスクが少なく、持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために