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転職について

職場を探すに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは毎月、決まった収入が手に入ることです。大きな利点があるのです。ただし、実は、正社員として働かないほうが割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。転職を考えた時、家族に相談することは大切なことでしょう。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事についてよく知っている会社の人に相談した方がいいかもしれません。一緒に勤務しているからこそできる助言があるのではないでしょうか。同僚に信頼性がない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してみるのがいいと思います。

中小企業は色々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する場合にも中小企業診断士という資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに似た役割だと考えてください。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと思われますが、それまでに次の仕事を決めておく方が利口でしょう。一番オススメしたいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行することです。

会社を辞めてから、ゆっくりと生きているだけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、できるだけ面接官が納得するような訳を転職する場合、無資格に比べて転職先が要求するスキルに近い資格を有している方が有利でしょう。でも、このご時世、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格がなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利なこともあります。転職の無難な理由は、スキルを向上させるためという理由が最も当たり障りなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に持ってもらうことができます。

転職の話を家族に相談しても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族は転職理由を説明しても「へーそうなの」程度しか反応がないこともあります。「好きにすればいい」といった簡単な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。転職先に大手企業を選んだ場合、給料が増えるケースが多いですが、一番違いが出るのはボーナスの額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。