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転職について
転職する時、取っておいた方が有利でしょう。ただ、今の時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、実績がある方が就職に有利なこともあります。公務員といっても、どんな職場で働くのかによって給料は異なります。職業次第で給料は大きく異なるので、収入を増やすために職を変わろうと思うのならば、よく考えないといけません。実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいと思います。退職時期はポーナス月と考えられている方もそれまでに次に働く会社を決めておいた方が賢いでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動を起こすことです。無難なだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える場合に一番のポイントとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もたくさんいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象が悪くなるでしょう。
給料が増えるケースが多いですが、ボーナスの額でしょう。業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くだけだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかや人事の人の目に留まりやすくなります。正社員に合格できない場合、その原因はその人の心構えにあるといえます。実際、その会社に入ってどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、学歴も影響するかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
転職をしたら、祝い金が出る転職サービスといったものがありますが、お祝い金が出たとしても、一度に受け取れるわけではなく、十二ヶ月に分けて分割で転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、面接に通りやすい場合もあります。