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転職について
正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。その会社に入社したら、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。たくさんの人が、今働いている仕事は、好んでその職に就いた方もいれば、家計のためだけに選択した人もいることでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、我慢できないときもあるのではないでしょうか。働いている中で嫌なことがあっても
就職活動における面接のポイントは、基本的には最初のイメージを良くすることで、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官と意思疎通を図る姿勢が効果的です。面接官の共感を得るためには、相手に伝わりやすいようにその会社関連の情報を予め調べるなどの準備もマイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える時に一番のポイントとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよく見かけますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、結局は、あなたの第一印象がマイナスになります。
大学を卒業される方が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の後期から始めるべきです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職できていない方は、早めに就職できるように、応募しようと決めた会社が求人の公示をした時には迅速に活動をするべきです。家族と転職の話をしても、家族は会社でのあなたの状況をちゃんと把握していないからです。「そうだったの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「好きにすればいい」