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転職について
ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと簡単に考えている方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので気をつけるようにしてください。退職しても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと検討をしましょう。バイトの経験が就活において大変有利になると思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、バイト経験を持つ人の方がきちんと受け答えできていて、社会経験をしたことがあるかないかはこういうところにも現れるのではないかと痛感しました。
中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う場合にも役立つでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同等の役割無難な転職理由としては、一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージをスキルアップという理由ならば、リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に持ってもらうことができます。
その人の心構えにあるといえます。実際に、その会社で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。これまで働いていた会社でどういった仕事をしていたのか、どういった業績があったかなど、仕事でどんな成果を上げたのかをはっきり書くことがポイントになります。大手の企業に転職をした場合、収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
