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転職について
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数といった簡素な経歴を履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでにやってきた仕事をどのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。たくさんの人が、今働いている仕事は、家計のためだけに就いた人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、好んで就いた仕事でなければ辛抱できないこともあるでしょう。何かしらの目標があったら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても我慢できるかもしれません。
会社から見て必要な人材だと認められた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れる準備ができています。再就職できないとは限りません。正社員と比較すると、待遇に大きな差があるといわれている契約社員の待遇の状況のことですが、実際の給料の額には、一体どれくらいの差があるのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、生涯取得額において、およそ８０００万円の差があるという調査結果でした。
転職の話を家族に相談しても、はっきりとわかっていないからです。転職したいと思う理由について説明しても「そうなの」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。「思うようにしたらいい」というような言葉で、簡単に終わってしまうこともあるでしょう。でも、アドバイスを求める場合には、仕事についてよく知っている会社の人に相談した方がいいかもしれません。職場の人が信じられない場合は、新しい仕事に就いた友達に相談してみるのがいいと思います。３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいらっしゃると思いますが、その頃までに転職する会社を決めておいた方が賢いでしょう。退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように行動を起こすことです。かなり有利になるでしょう。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で思ったことは、バイト経験者の方が受け答えがハキハキして、社会経験の有無の差はこういうところにも現れるのではないかと感じました。