社会福祉法人厚敬会で介護無資格の求人情報をお探しの方の転職活動をお手伝いします。
あなたの希望の雇用形態、持っている資格、住んでいる地域を入力するだけ。
せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
おすすめは、介護無資格の求人のお手伝いをしてくれる転職・就職のプロに相談するのが一番です。
こんな時は転職サポートがオススメ
- 転職するのが不安
- 給料アップを交渉してほしい
- 社会福祉法人厚敬会近くで探している
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- 残業が無い職場がいい
転職サポートを使ってみる
転職サポートの担当者は、あなたの現状をしっかり聞いて、あなたに合った職場を紹介してくれます。
ひとりで悩まないで、完全無料の転職サポートをぜひ活用してみてくださいね。
転職について
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いように見受けられますが、その頃までに次の職場を決めておいた方がいいでしょう。最良なのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動を起こすことです。３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。
人間関係が退職理由の場合、相手企業側の人事担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由でと考えてしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと進められます。会社を辞めた後、ゆっくりと過ごしていただけだったり、行っていなかったりすると、無職の期間が長引けば長引くほど転職の支障となるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由をしておく必要があります。
求職活動のコツはと言えば最近は、例えば、高齢者が対象の人材バンクも作られていて、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、経歴などを登録し、自分に合った仕事を見つけるのが求職の最良の方法でしょう。中小企業は様々な経営上の課題を有しているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する場合にも役立つでしょう。経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに類似した役割だと理解してください。