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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命に努力していますから、その人が希望する条件に該当する求人情報を調べてくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いので、就職できる可能性が高いです。ハローワークや求人雑誌では公開していないような非公開求人情報も取り扱っているため、より望み通りの仕事に決まるかもしれません。
転職の斡旋をする転職エージェントでは、転職をするのが初めての場合、知らないことだらけだと思うので、非常に役立つことだと思われます。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来なら自分自身で行わなければならないことを全部代行してくれるので、面倒なことを行わなくてもすみます。勤める前に、ブラック企業だとわかっていれば、そんな会社に入社する人はいません。でも、辞めたいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞められないケースもあるのではないでしょうか。とはいえ、健康あっての生活ですから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
会社にとって有望な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることができる状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再び職に就くことを諦める必要はありません。大学を卒業する予定の方が就職活動を始める時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるべきです。一方で、既に卒業している方でまだ就職をしていないという人は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている会社が求人の公示をした瞬間から即行動に移すべきです。ボーナスを貰ってから転職する方がお金に困りません。退職しようと思っている人はボーナスの月に合わせて退職すると得をします。大切なので、前もって計画しておくといいでしょう。
