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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
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転職について
転職する時の履歴書の書き方がいるでしょうが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載っているので、ただ、みたままを書くのはいけません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考える必要があります。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることでＰＣスキルがあることについて証明してくれる資格なのです。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。
家族と転職の話をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そっかー」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。といった風な言葉でさらっと終わる可能性もあります。３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
大手の企業に転職をした場合、収入が増える場合が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。転職の時、給料がアップするのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを自己アピールすることです。企業側を頷かせるだけの自己アピールができたなら、給料を上げることも簡単でしょう。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どういった成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。
新しい職を得難くなるので、出来る限り退職をしてから短期間で転職するように気をつけて行動を起こしてください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、はっきりと答えられるように準備しておきましょう。大学を卒業する見込みのある人が就活を始める時期については、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるべきです。まだ就職していない人は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている会社が即行動に移すべきです。会社にとって有望な人材だと３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えていいです。即戦力を求めているような企業では、経験とか知識がある３０代の働き手を求めています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職できないとは限りません。
