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転職について
転職の無難な理由は、スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれづらい理由です。スキルアップを図るとためという理由であれば、当たり障りがないながらも、今以上のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するこのＭＯＳという資格を得ることで、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。
就職活動で必ずしなければならないのが、メールによるコミュニケーションです。コツなどは必ず「お世話になっています」や使用する場合が多いので、登録しておけば転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、技能を身につけたという説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働きたいかによって給料は変わってきます。収入を増やすために転職するのならば、どのような職業に就くのがいいのか、じっくりと考えましょう。そして、公務員というと暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。
中小企業は色々な経営課題を有しているので、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う際にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営コンサルタントに類似した役割だと理解して間違いありません。