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転職について
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者にこれまで行ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事の人の目に留まりやすくなります。正社員として採用されない理由は、その人の心構えにあるといえます。実際、その会社に入ってどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがやりたい仕事がわかって、情熱が伝われば学歴も影響するかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
仕事をしていない期間が長いと次の就職がしにくいので、なるべく退職してから短期間で転職するように心がけて行動を起こしましょう。無職の時期の長さを面接官が気にしてきいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、あらかじめ用意しておいてください。転職する場合、資格を持っていないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を持っていた方が有利になる場合もあります。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、実務経験を積んでいる人の方が就職に有利です。
人間関係が退職理由の場合、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、転職先の人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」穏便な転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行えます。皆さんが現在行っている仕事は、好きでその職場に決めた人もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに働いている人もいると思います。ですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、その仕事が好きな人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。職場で大変なことに直面しても辞めずにがんばれるかもしれません。明確なビジョンも持たずに希望の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに退社してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。適職に少しでも近づく為には幼い頃から確固たる夢を持ち、努力することが大きなポイントです。
