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転職について
大学を卒業される方が就職活動を行う時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるべきです。また、既に卒業済みの人で早期に就職することを考えた上で、早めに活動するのがいいです。転職して大手企業に職を得れば、基本的には、給料がアップするので、収入だけにこだわるなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大企業では年収700万円以上もそれほど珍しいことではないでしょう。年間収入が1000万円という方もいますから、
有利になる可能性が高いでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語に限るという企業も存在しますので、英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が広がり、有利な結果につながります。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得しておくと良いでしょう。目的や野望もなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまりがちです。適職に少しでも近づく為には幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大切です。
わからないという方もいらっしゃるかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載っているので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのはやってはいけません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えるべきです。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるこのＭＯＳという資格を得ることで、中小企業は色々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士に合格していれば、役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同じような役割だと理解して間違いありません。
少し前までは、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。賞与を貰って転職する方が懐も潤います。退職しようと思っている人は賞与の月に合わせて退職すると損をしません。そのためにも、計画を練って転職活動をできるようにしていくことが大事ですから、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがやりたい仕事がわかって、情熱が伝われば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
