徐福の里で介護無資格の求人情報をお探しの方の転職活動をお手伝いします。
あなたの希望の雇用形態、持っている資格、住んでいる地域を入力するだけ。
せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
おすすめは、介護無資格の求人のお手伝いをしてくれる転職・就職のプロに相談するのが一番です。
こんな時は転職サポートがオススメ
- 転職するのが不安
- 給料アップを交渉してほしい
- 徐福の里近くで探している
- 休日をしっかりと取得したい
- 残業が無い職場がいい
転職サポートを使ってみる
転職サポートの担当者は、あなたの現状をしっかり聞いて、あなたに合った職場を紹介してくれます。
ひとりで悩まないで、完全無料の転職サポートをぜひ活用してみてくださいね。
転職について
家族に転職についての相談を持ちかけても、家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりとわかっていないからです。転職理由を説明しても思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」といった簡単な言葉でさらっと終わる可能性もあります。やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと気楽に考える方は、就職難に陥りやすいので心に留めておいてください。いくらボーナスをいただいて退職しても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、
人間関係が退職理由の場合、素直に人間関係を転職理由として記載すると、面接をする人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を円滑に無難であるだけでなく、転職理由を考える場合に最大の要となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよくいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が捉えてしまうこともありますから、どうしてもあなたの印象が良くないものになってしまいます。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、３５歳以上だと転職が不可能となるという説です。本当は、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を記入するだけでは、今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。次の職を得にくくなるので、なるべく退職してから短い期間で転職を完了するように心がけて行動を起こしましょう。無職の時期の長さを面接官が気にして無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。
