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転職について
それなら、転職エージェントは本当に役立つのでしょうか？率直にいうと、それは使い方次第だと思われます。頼ってばかりでいると上手に利用すればとても役立つものです。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、これまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が残せたのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
金銭的に余裕があります。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、退職を望んでいる人はボーナスの月に合わせて退職すると有利です。そうするためにも、計画を持って転職活動をできるようにしていくことが重要ですから、事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。転職の時、前職より多く給料をもらえるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを転職先の会社に具体的に人事担当者を説得できるだけの自己アピールできれば、給料アップも見込めるでしょう。
職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、違う結果になってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取ることができていたり、転職にプラスになるようなことをとっていたなら、面接の際に説明することにより逆に、良いイメージを与えられるでしょう。一昔前は、３５歳転職限界説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。退職原因が人間関係である場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、面接をする人事の方は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。リスクの少ない転職理由を考えた方が順調な転職活動を行うことができるでしょう。
