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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説によると、３５歳以上だとまだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。非常に重要です。現在の仕事の詳細を知る同僚に話すようにした方がいいでしょう。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスが仕事仲間が信頼できない場合は、相談してみるのがいいと思います。
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、変わってくるのです。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、転職に有利になるようなことをしてきたのであれば、面接時に話すことによってかえって良い印象を与えられるでしょう。認められた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる準備ができています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職できないとは限りません。
転職に挑戦してみようかと思っている方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格は何があるか考え、少し時間をかけて資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当のつく企業では取っていない人は積極的に取得するのが良いでしょう。退職して以来、生活を送っていただけだったり、行っていなかった時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を述べられるようにしておくと良いです。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと簡単に考えている方は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので気をつけるようにしてください。どれだけボーナスを貰って退職をしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職する時には計画を立てることが重要ですので、入念に考えましょう。
