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転職について
転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。退職時期はポーナス月と考えられている方もたくさんいらっしゃると思いますが、その日が来る前に次の職場を決めておいた方がボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように実行に移すことです。人間関係が原因で、退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が順調な転職活動を行えます。
正規の社員と比較して、待遇に大きな差があるとされている契約社員の待遇に関してですが、生じるのでしょうか。一生の取得額でみると、転職サービスといったものもあります。それが理由で、利用する転職サービスを決める方も少なくありません。似たような転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。ただし、貰えるお祝い金の金額は転職先の年収で違ってきますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶようにした方がいいでしょう。
前職と違う業種に転職する人はいるので、ただし、その時はなかなか決まらなくて、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者の採用ケースも多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。転職を考える人は、行きたい転職先が必要としている資格は何があるか考え、前もって面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当のつく会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、まだ持ってない方は進んで取得した方がいいですね。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役に立つことも少なくないと思われます。ＰＣスキルを認めてくれるとても汎用性のある資格です。ほとんどの企業で当たり前に使われている知識とか技術が証明されるのです。
少し昔では、３５歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、採用を決定する企業が少なくなくなりました。