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転職について
一般的に、転職者に必要とされるのはすぐ使える人材であることなので、異なる業界に転職する場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと採用してもらえないでしょう。未経験者でも受け入れるところは重要になります。転職の話を家族に相談しても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族は会社でのあなたの状況をしっかりとわかっていないからです。「そうだったの」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」このような一言ですませられてしまうこともあります。
異業種への転職に成功する人もいるため、とはいえ、その際には覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスといったものもあります。それが理由となって転職サービスを同様の転職サービスなら、お祝い金がもらえた方が良いですよね。転職先の年収で違ってきますし、全て含めて有利となる転職サービスを選択することが大切です。
中小企業は色々な経営上の課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する時にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同じような役割だと考えて間違いありません。支障がないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える場合に一番のポイントとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は考えてしまうので、結局は、あなたの第一印象が悪いものになるでしょう。大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
