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転職について
中小企業は色々な経営課題を有しているので、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う場合にも有利になるでしょう。中小企業診断士という名の資格は、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。職を離れてから、特に何をすることもなく生活を送っていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかった時には、無職の期間が長ければ長いほど、できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておくと良いです。
就活の面接で、大事な点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が大切です。面接官に共感してもらうためには、相手に伝わりやすいように話すことが不可欠です。下準備として、会社に関連する情報の把握などもする方がいいです。アルバイトをした経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。人事部を担当していた際に面接中に感じたことは、アルバイト経験がある方がしっかり受け答えしており、好印象を抱いたということです。社会経験があるかないかの差はこういった場面でも出るのではないかと実感しました。
正社員として採用してもらえない原因は、本人の中にあると思います。実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。退職原因が人間関係である場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、転職先の人事の方は、簡単に退職をしてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。行うことができるでしょう。