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転職について
無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得できていたり、してきたのであれば、かえってプラスのイメージを持ってもらうことができるでしょう。転職の時、どういったことに気をつけたら給料がアップするのでしょうか。得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳細に転職先の企業にＰＲできるようにすることです。自己アピールができたなら、給料アップも容易いでしょう。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるという説です。本当に、そうなのでしょうか？本当のところは、今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。中小企業は色々な経営上の課題を有しているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する時にも中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同じような役割だと考えて間違いありません。
スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージをリスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に仕事探しの秘訣はハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。最近は、人材バンクといったものもあって、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。自分の職務経歴などの必要情報を登録して、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのが仕事探しの最良の方法です。明確なビジョンも持たずに理想の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに辞めてしまって、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまってしまいがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。
