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転職について
私は、正社員に合格できない理由については本人の意識にあるでしょう。志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴も影響するかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、異なってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得していたり、スキルアップにつながることをやってきたのであれば、面接の際に説明することにより逆にプラスの印象を持たせることができるでしょう。
転職理由として無難なものといえば、スキルを向上させるためという理由が一番危なげなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、無難なだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているというプラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。転職エージェントというところでは、面接や履歴書の正しい方法など、転職の際のアドバイスをもらえます。人生で初めての転職となる場合、不安だらけだと思うので、大いに役立つことだと思われます。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、元来、自分で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、面倒なことをせずにすみます。
家族に転職についての相談を持ちかけても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「そうだったの」くらいしか思ってくれない事だってあります。というような言葉で、さらっと終わる可能性もあります。無職の時期が長いと新しい職を得難くなるので、できるだけ仕事を辞めてから短い期間で転職を完了するように気をつけて行動を起こしてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるように準備しておきましょう。通常、転職者が要求されるのはすぐ使える人材であることなので、異なる業界に転職する場合は採用してもらえないでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、経験がなくても採用するところはあまりありません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が成否を分けます。
