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転職について
「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは35歳以上になると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか?結論としては、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。転職エージェントは、転職を希望する人に対して、その人が望む条件に該当する求人情報を提供してくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いので、自分の希望通りの仕事に決まりやすいです。ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないような非公開求人情報も見ることができるため、より条件に合った仕事に就ける可能性があります。
中小企業は様々な経営上の問題を有しているので、中小企業診断士の資格があれば、転職するに際しても無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営コンサルタントに似た役割だと考えてください。企業をいいます。でしたら、転職エージェントは本当に役立つのでしょうか?率直にいえば、頼りきりになっていては転職ができない可能性がありますが、上手に活用できれば非常に役立つものです。
たくさんの人が、今働いている仕事は、働いている人もいると思います。その仕事に惹かれて働いている人でなければその他、志すものがあるのなら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても消化できるかもしれません。35歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、35歳以上の人が中途で入社してきても扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。