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転職について
少し前までは、３５歳転職限界説という説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、でも、現在は年功序列が崩れたため、積極的に採用を決定するところが多くなりました。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
正規の社員と比較して、待遇がかなり違う実際の収入に、どれくらいの差が存在するのでしょうか。テレビ番組によると、一生の手取り額でみると、驚きの調査の結果が出ていました。多くの方が今携わっている仕事は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、ただお金を稼ぐためだけにその仕事が好きな人でなければ辞めたくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、乗り越えられるかもしれません。
転職に強い資格を取っておくと、いざという時にも心配しなくて済みますね。そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICというのは、自分の英語力を証明する資格のことを指します。グローバル化が進行している今日、ある程度の英語力を有する人材をどのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職するに際して、非常に有利な資格だといえます。転職活動の際には、どんなことを心がけたら給料アップにつながるのでしょうか。得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを具体的に転職先の会社に企業側を頷かせるだけのＰＲができるようなら、給料アップも見込めるでしょう。大手の企業に転職をした場合、給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によっては出ないこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、それだけ年収には差が出てくることになります。
