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転職について

公務員へと会社員だった方が転職をするのは結論を言うと可能です。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はかなりの数存在します。しかし、職を変えたからといって給料が必ずしも高くなるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺りをしっかり見極めてから転職をした方が良いでしょう。仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、できるだけ仕事を辞めてから心がけて動いてください。質問をしてくる場合もありますので、はっきりと答えられるようにしておくことが大切でしょう。

転職エージェントは、転職を希望する人に対して、その人が望む条件に該当する求人情報を教えてくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いので、就職できる可能性が高いです。非公開求人情報も見ることができるため、より希望に沿った仕事に就ける可能性があります。就活での面接で注意すべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が重要です。面接官に共感してもらうためには、分かってもらいやすいように話すことが不可欠です。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もしておくべきでしょう。

専門職だと、求人条件として規定となっている資格を持っていることなどと掲げられている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を有する人が有利となっています。書類選考の段階でも違いが出てくることとなります。人間関係が原因で、退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、面接をする人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと順調な転職活動を行えると思います。会社を辞めてから、だらだらと過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を言えるようにしておきましょう。

月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスもありますが、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年十二回の分割で振込みがある場合が多くて、転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、面接に通りやすい場合もあります。