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転職について
転職時、履歴書の記述の仕方がわからないと思っている人もおられるでしょうが、掲載されているので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。ただし、丸写しはよくないことです。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えてください。転職してみようかと思っている人は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はどういう資格か考え、余裕をもって資格を取得しておいた方がいいでしょう。資格手当などを設けている企業ではまだ持ってない方は
無難な転職理由としては、スキルを向上させるためという理由が最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、無難なだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に大手企業への転職に成功すれば、給料は増えるのでしょうか？基本的には、給料がアップするので、手取額にこだわるのなら転職には大手企業を選ぶ方が良いでしょう。大手の企業に至っては年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないようです。年収が約1000万円という方もいますし、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。
正社員に合格できない場合、その原因は本人にあると考えています。実際に、その会社で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうとそれ以降、就職難に陥りやすくなるので気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って退職しても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、じっくりと検討をしましょう。大企業になるに従って賞与も高額になる傾向が大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
転職の際、資格がないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を有利かもしれません。求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格がなくても実務の経験が長い人の方が就職に有利かもしれません。