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転職について
賞与も高くなる傾向があるでしょう。転職するに際して大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、大手企業に職を変われば、基本的には、収入が増えるので、お給料にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大企業ではありません。中には、年収1000万円という方もいるので、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。
正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。その企業で働いて何がしたいのかが志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事がわかって、熱意を伝えることができれば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。中小企業は色々な経営上の問題を抱えていますから、中小企業診断士の資格があれば、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同様の役割だと思って間違いありません。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると役に立つことも少なくないと思われます。ＰＣスキルを認めてくれるとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。転職の際の履歴書の記入のコツですが、これまでの会社でどのような仕事をしてきたのか、どういった業績を残したのかなど、仕事でどんな成果を上げたのかをはっきり書くことがポイントになります。転職の時には、まず、履歴書を使って自己主張することが必要なのです。転職をする際、どういったことに気をつけたら給料が上がるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを具体化して就職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。人事担当者を説得できるだけのＰＲができるようなら、
退職後に無職期間が長いと次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけてください。面接官が無職期間を気にして無職の間に何をしていたのか、準備しておきましょう。