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転職について
会社員から公務員に職を変えることは結論を言ってしまうと可能です。現実に、会社員から転職して公務員へとなった方は多数おられます。しかし、職を変えたからといって会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職される方がいいでしょう。退職理由が人間関係の場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、面接をする人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進められます。
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、英語だけという会社も英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が増えて、履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取っておくのが得策です。一昔は、３５歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
会社から見て必要な人材だと３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、迎え入れる環境が整ってます。ですから、３５歳を超えているからといって、ただし、アドバイスがほしい時には、仕事の現状を知っている同僚に話してみてください。あるでしょう。同僚に信頼性がない場合は、転職における履歴書の書き方がよくわからない人もいらっしゃるかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども掲載されていたりするので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのは控えなくてはなりません。自分で考えてください。
