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転職について
前職と違う業種に転職する人はいるので、方法を考えればできます。とはいえ、その際には覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代なら吸収も早いため、未経験者が採用されることも多いのですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。転職エージェントは転職のサポートをする会社のことです。だったら、転職エージェントというものは本当に役に立つものなのでしょうか？率直にいえば、頼ってばかりでいると転職できないことがありますが、上手く利用すればとても役立ちます。
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、変わってくるのです。職業訓練校に通い、資格を取得することができていたり、転職に有利な行動をしてきたのであれば、面接の際に説明することにより持ってもらうことができるでしょう。その職が好きで働いている人もいれば、生活のために職種にこだわって就職した人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。
勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者にどんな成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。就職活動を成功させるためには、押さえておくべきことがあります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。でも、フローにのってしなくてはいけないことをしていれば、就職できるはずです。脱落しなければ、大丈夫です。
就職活動での面接で気を付けるべき点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が大切です。面接官の共感を得るためには、分かりやすいようにその会社関連の情報を予め調べるなどの準備も目標や夢を持たずに大学を出て職に就こうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。それが原因となって仕事に夢を持てずに退職してしまい、はまってしまいがちです。適職に少しでも近づく為には幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。職を離れてから、マイペースに生きているだけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかった場合には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話せるようにしておく必要があります。
