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転職について
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、メリットになる可能性が高いです。英語だけという会社もあるくらいですので、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が多くなり、有利に働きます。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取得すると良いでしょう。仕事を選ぶに当たって、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスの観点からもメリットは多いでしょう。ですが、実のところは正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、じっくり計算してみないとわからないでしょう。
どのようなことを心がけたら給料がアップするのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳細に転職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。自己アピールが可能ならば、給料アップも見込めるでしょう。転職する時、資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を持っていた方が有利かもしれません。ただ、今の時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、無資格でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利な場合もあります。
転職理由で無難なものとして、スキルを向上させるためという理由がそれに加え、相手企業にマイナスのイメージをスキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に持ってもらうことができます。少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いとのんきに考えている人は、お気をつけください。どれだけボーナスを貰って会社を退職したとしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職時には計画性が重要ですから、
転職を考え中の方は、どのようなものがあるか考え、資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当のつく会社では資格は重要視されている証拠ですので、取っていない人は積極的に取得しておきましょう。