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転職について
転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が最も当たり障りなく、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に植えつけることができます。転職の際、無資格よりも転職先が求めるスキルに近い資格を有している方が有利なこともあります。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利な場合もあります。
転職エージェントは、転職を望む人に対し、その人が希望する条件に合う求人情報を探してくれます。保有している求人情報が他と比べて多いので、自分が望む仕事にハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないような決まるかもしれません。少し昔では、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。
バイトの経験が就活において大変有利だと言われます。私が人事の担当をしていた際に面接で思ったことは、アルバイト経験がある方がきちんと受け答えできていて、好感が持てるということです。社会経験のあるなしの差はこういう場所においても出るのではないかと実感しました。いるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載っているので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのはいけません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えるべきです。