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転職について

目標や夢を持たずに大学を出て職に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのせいで、仕事に希望を持てずに次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に陥ってしまうことが多いです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から確固たる夢を持ち、大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によっては出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。

勤める前に、ブラック企業だとわかっていれば、そのような企業に就職する人はいません。職を辞したいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞められないケースもあるものです。とはいえ、健康あっての生活ですから、健康を害する前に辞めましょう。「うちに入社しても同様の理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。

就活の面接で、大事な点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が効果的です。面接官に同調してもらうためには、相手に伝わりやすいように話しましょう。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておくべきでしょう。仕事を変えたいと思ったときには、採用へのアピールになってくれるかもしれません。このMOS、実はマイクロソフト社の公認のPCスキルがあることについて証明してくれるとても取得する意味のある資格です。このMOSという資格を得ることで、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスもありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一回で全部支払われるのではなく、一年間の分割で振り込みがあることがほとんどで、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、面接にも通りやすいケースもあります。

正社員として採用されない理由は、実際、その会社に入ってどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。情熱が伝わると学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。